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Qual a relação entre diversidade e inovação?

Primeiramente, diversidade e Inovação estão conectadas entre si. Empresas comprometidas com o desenvolvimento de talentos e de mercados, tem como preocupação constante a diversidade dentro das organizações. Uma equipe com características e vivências distintas favorecem novas perspectivas e tomadas de decisões, estando muitos mais aptas a promover a inovação. Esta, por sua vez, é uma enorme vantagem competitiva. Sendo assim, um ambiente de diversidade também é um lugar propício para o surgimento de novas ideias. Um estudo do Hay Group, que avaliou 170 empresas no Brasil, e foi publicado...

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O que é Liderança Autêntica?

Um líder autêntico é alguém genuíno, verdadeiro e com ampla consciência de que se relaciona com pessoas reais em toda a sua complexidade. Tais características só são possíveis de ser alcançadas a medida que o indivíduo se compreende e se aceita a ponto de estar confortável com consigo. Este estado deve ser percebido a sua volta. Um líder autêntico é aberto e está profundamente disposto a ser vulnerável.

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Negociação não é assunto apenas para vendedores

Negociação não é assunto apenas para vendedores. Negociamos a todo momento em diversas áreas da vida, inclusive nos relacionamentos pessoais. É comum as confundirmos negociação e influência com acordos de vendas firmados entre duas pessoas, no entanto, este tema envolve muito mais do que isso. Negociar não é só fechar acordo, trata-se de uma competência comportamental e pode ser aprimorada. Negociamos desde o nascimento. O choro de um bebê é uma ferramenta de transação. Sendo assim, podemos dizer que a negociação é como tocar piano, alguns irão dedilhar e outros o farão com maestria. No momento...

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Missão visão, valores e a importância de colocá-los em prática

Missão, Visão e Valores são três fatores fundamentais para a elaboração de um Planejamento Estratégico. Defini-las e muito importante, pois direcionam as decisões cotidianas a serem tomadas pelos gestores. Tais princípios servirão como base para definição de atitudes, e deixam claro o caminho a ser seguido e onde se quer chegar. Empregar a cultura organizacional de um negócio é com certeza um excelente investimento.

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