Você sabe quais as maiores falhas que um líder pode cometer?
Antes de mais nada, uma das principais preocupações das grandes empresas tem sido seu capital intelectual. Segundo a pesquisa publicada pela Consultoria Mckinsey, mais de 90% dos CEOs planejam aumentar seus investimentos em desenvolvimento de lideranças.
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Contudo, formar boas lideranças é uma das principais preocupações em tempos onde as mudanças acontecem de forma exponencial. Este investimento é uma das formas mais eficientes de aumentar a produtividade, rentabilidade e como resultado alcançar maior valor de mercado.
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No entanto, ainda hoje, existem muitas empresas que não entendem a importância do seu capital intelectual ou, simplesmente não sabem formar lideranças.
Ou seja, um líder possui sempre pouco tempo para se adaptar às novas situações. Isso exige dinamismo e agilidade. Sendo capaz de desenvolver novas habilidades a cada dia. Principalmente saber que os resultados devem depender de seu empenho e também da performance da sua equipe.
Quais as maiores falhas que um líder pode cometer?
Não Delegar
A principal função da liderança é supervisionar, treinar e apoiar sua equipe. Se você tiver extremamente ocupado com tarefas diárias, faltará a visão abrangente e estratégica para gerir sua equipe.
Fazer tudo do mesmo jeito, sempre
Esta é a terrível armadilha de continuar o trabalho do antecessor, sem questionar o porquê aquela tarefa é feita da mesma forma a tanto tempo. Um bom líder propõe novas soluções.
Mudar tudo de uma vez
Há de se ter o equilíbrio. Chegar fazendo alterações sem conhecer bem a dinâmica e a cultura da equipe, pode desestabilizar toda a estrutura de uma empresa.
Falar mais e ouvir menos
Certifique-se de que tem ouvidos abertos para sua equipe.
Não ter um mentor
Em suma, grande parte dos problemas que você enfrenta, são mais comuns do que você imagina. A troca de experiências e o aconselhamento de uma mentoria possibilita ao líder uma visão com maior alcance.
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