Como alcançar a Liderança Autêntica.
Primeiramente, existem algumas características que compõe a liderança autêntica. Uma delas é ter a consciência ampla de que o mundo corporativo se faz através do relacionamento com pessoas reais em toda a sua complexidade.
Ainda assim, só é possível alcançar este atributo, a medida que o indivíduo se compreende e se aceita. Através do auto conhecimento o líder sente-se confortável consigo, e, portanto, consegue perceber muito melhor a equipe a sua volta.
A autenticidade na liderança também está ligada a disposição á vulnerabilidade. Um líder autêntico é aberto e está profundamente disposto a estar desarmado.
Como alcançar a liderança autêntica? É preciso ser perfeito?
Perceber seus pontos positivos, ou seja, o que se faz de melhor e também acolher as falhas e pontos de melhorias são atitudes que fazem parte deste processo. A liderança autêntica acontece a partir do autoconhecimento e conhecimento dos demais.
Por exemplo, se você é impaciente, não pode ser considerada uma liderança autêntica?
De forma alguma. Ela pode não ter orgulho de não conseguir enfrentar filas e assumir essa característica. Em outras palavras, isso faz parte de quem ela é. Não ter vergonha de quem se é ou de sua origem, determina a autenticidade.
A liderança autêntica acontece a partir do conforto que se tem ao ser quem se é, e a partir daí, encontrar um modelo próprio de comando. A chave da autenticidade está no estilo, ou seja, não importa o que você veste, mas como você veste. Quem você é, não o que você aparenta.
Gerações de líderes foram ejetados do mercado, por não notarem que a autenticidade e o estilo tornara-se exigência. Dessa forma, continuaram a atuar do modo antigo, onde parecer era mais importante do que ser.
William W. George professor de Prática de Gestão da Harvard Business School entrevistou com 125 grandes líderes. Sua pesquisa tinha como objetivo encontrar as verdadeiras características dos líderes de sucesso.
As respostas foram surpreendentes. Grandes banqueiros que estudaram em universidades renomadas, confessaram que aprenderam sobre liderança em supermercados ou no esporte. Coisas como a importância de uma equipe ou o último metro que separa um cliente da compra.
Como resultado, notou-se um padrão de que os grandes líderes desenvolvem talentos a partir de suas experiências únicas. Portanto, se você pretende ser líder autentico, considere sua origem e sua vivência como parte de você. Trata-se de nutrir uma bússola interior única.
A métrica da Estrela Guia
A partir dessa pesquisas North Star Metric ou Métrica da estrela guia surgiu para guiar lideranças.
Bem difundida em startups de alto impacto, a North Star Metric é um dos principais instrumentos para guiar empresas com grandes desafios de gestão.
Os navegantes antigos, elegiam o “sol” e as estrelas como principal “norte” para alcançarem o seu destino. Mesmo com o uso de bússolas e mapas, o sol e estrelas, eram as principais métricas dos navegadores.
Em suma, a ideia é encontrar a sua métrica única, atuando através de relações honestas com as equipes e clientes.
Gostou da matéria? Então leia mais aqui.
