Liderança Inspiracional. Quando o assunto é gestão, um dos grandes desafios é: que abordagens as lideranças devem adotar para que a equipe atinja o máximo da sua performance.
Quando o líder consegue envolver os colaboradores em torno de objetivos comuns para construir algo na corporação, então, os resultados aparecem muito mais rápido.
No entanto, não existe um conjunto de atitudes fixas que o líder deva possuir para alcançar este feito. Também não há o estilo de liderança perfeito, mas aquele que vai se adequar ao perfil da equipe e também do líder.
Ou seja, o ponto comum entre os vários estilos de comando é que todos eles devem conseguir criar um ambiente saudável e de colaboração.
O que transforma um líder em uma figura inspiradora?
Quando uma empresa encontra essa resposta, em seguida, ela descobre a chave para aumentar sua vantagem competitiva. Conforme a pesquisa da consultoria Bain realizada em parceria com a Economist Intelligence Unit, times inspirados são duas vezes mais produtivos do que times apenas satisfeitos.
Afinal, como desenvolver de uma liderança inspiracional?
De acordo com a mesma pesquisas, realizada pela Bain, Horwitch e Callahan propuseram uma abordagem analítica para medir e desenvolver habilidades inspiracionais. Então, o estudo convidou equipes a responder 3 perguntas:
- Primeiramente, quais são as características pessoais relevantes quando se trata de inspirar outras pessoas?
- Então, quantos comportamentos inspiradores uma pessoa deve demonstrar para inspirar as demais, e quais são mais potentes?
- Sendo assim, como podemos calibrar a força dessas características em um indivíduo?
Em suma, a partir das respostas obtidas, eles identificaram 33 atributos importantes quando se trata de inspirar pessoas. Posteriormente, foi criado o “Sistema Bain de Liderança Inspiracional”. Sendo assim, maior descoberta foi que basta alguém ter quatro desses atributos como pontos fortes e distintivos para tornar-se alguém com alto poder inspirador
Sistema Bain de Liderança Inspiracional:
1. Desenvolver em si recursos internos
- Tolerância ao stress
- Autoestima
- Autoconsciência emocional
- Flexibilidade
- Independência
- Expressão Emocional
- Otimismo
2. Conectar-se com os outros
- Vitalidade
- Humildade
- Empatia
- Desenvolvimento dos outtros
- Escuta
- Assertividade
- Expressividade
- Senso de comunidade
3. Dar o tom
- Visão de mundo
- Abertura
- Compartilhamento da ambição
- Coerência
- Responsabilidade
- Altruísmo
- Reconhecimento
- Equilíbrio
4. Liderar o time
- Foco
- Visão
- Orientação
- Harmonia
- Empoderamento
- Cocriação
- Disposição de servir
- Patrocínio
Como resultado, ao considerarmos que ao possuir quatro atributos sendo cada um pertencente a um poste forte da lista acima, não existe um arquétipo inspirador, pessoas muito diferentes podem ter o mesmo potencial de motivar outras pessoas.
Sendo assim, quem são os grandes exemplos de Liderança Inspiracional?
Oprah Winfrey
Também chamada de “Rainha de todas as mídias”, Oprah Winfrey é um ótimo exemplo de liderança inspiracional. Logo, Oprah inspira não só os seus vários funcionários, como também milhões de pessoas pelo país.
Luiza Trajano
A fundadora e CEO da rede de varejo brasileira Magazine Luiza é um exemplo nacional de líder inspiracional. Seu carisma e empatia inspiram e motivam todos ao seu redor e fazendo, então, com que colaborem para a realização da sua visão. Por isso, ela é citada como uma das pessoas mais poderosas do Brasil.
Elon Musk
O dono das empresas Tesla e a SpaceX é uma fonte de inspiração para os seus milhares de funcionários, além disso, inspira investidores e até representantes do governo.
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